企業文化CORPORATE CULTURE
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    公司愿景:

    以競爭力的服務和產品,做本地區最受信賴的專業公司。

    公司使命:

    讓員工成長,讓客戶滿意。

    公司核心價值觀:

    求實            創新             協同           分享

    求實

    ◆  工作是做出來的,不是說出來的。

    ◆  從實際出發、實事求是,大膽地堅持真理,無畏地修正錯誤。

    ◆  抓住工作的重心,做事有目標和計劃,始終堅持結果。

    反對:遇事推諉,辦事拖拉,徇私舞弊,虛假浮夸,搞形式主義,做表面功夫。

    創新

    ◆  抓住未被滿足的需求,圍繞市場需求而創新

    ◆  立足本職崗位,“漸進式改進” 聰明地工作

    ◆  勇于自我否定,大膽嘗試,不怕犯錯。

    反對:墨守成規,安于現狀。思想懶惰,一味迎合,按部就班。

     協同

    ◆  向上思考,向下執行,在工作中相互配合,各施所長,發揮專業價值

    ◆  突破具體職責和部門局限,追求公司整體利益最大化;

    ◆  善于合作,有效溝通,提高效率,協同作戰

    反對:盲目單干,本位主義,對著干,漠視他人權益和困難。

    分享

    ◆  快速傳遞信息,及時獲取最新信息,最大化共享文化知識和工作成果

    ◆  開放心態,擁抱變化,打造學習型組織

    ◆  在分享中工作,在分享中學習,在分享中進步

    反對:固步自封,停止成長,狹隘思維,自私自利。

    創高中期戰略目標:

    以國家產業政策為市場導向,以事業部為運營主體,通過營銷服務體系、品部件生產基地、產品設計及研發中心、公司內部管控體系、人才與總部后臺支撐體系五項體系打造,實現又好又快的發展,推動企業做精、做強、做大、做長。

    進入和保持區域行業排名前三甲,實現2023年創業板上市目標!

    2019年度戰略目標:

    實現年利潤1000萬元,銷售額較2018年增長20%,新增合同額2億元。

    2019年度經營方針:

    重協同:

    推進公司新版績效管理工作,打造全員“五步執行力文化”在公司全面落地

    重營銷:

    運用“紅圈CRM”系統,記錄有效的營銷活動數據,用業績確立公司應有的市場地位。

    重數據:

    建立公司經營發展需要的工作數據報告制度,讓工作數據體現工作價值和成果。

    強人才:

    建立公司轉型發展需要的項目管理體系;打造一支較本地區同行更具競爭力的項目隊伍。

    強項目:

    建立和實施滿足各個關鍵工作風險防范底線的管控制度及流程。制定和實施各專項工作方案以防止和防范重大風險的發生。

    強管控:建立和實施滿足各個關鍵工作風險防范底線的管控制度及流程。制定和實施各專項工作方案以防止和防范重大風險的發生。

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027-82740273

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